Pécule de vacances de sortie : combien et comment ?
Publié le 16 octobre 2026 · Fin de contrat
Quand un contrat d'employé prend fin, quelle qu'en soit la raison (démission comprise), l'employeur paie un pécule de vacances de sortie et remet une ou deux attestations de vacances. Les ouvriers, eux, sont payés par leur caisse de vacances.
Employés : 15,34 % de la rémunération brute
- Le pécule de sortie vaut 15,34 % de la rémunération brute de l'année en cours (7,67 % de simple pécule et 7,67 % de double pécule) : il couvre les vacances de l'année suivante.
- Si vous n'avez pas encore pris tous vos jours de l'année, un second pécule de sortie est dû pour l'année en cours, calculé sur la rémunération de l'année précédente.
- Le simple pécule supporte les cotisations ONSS ordinaires ; le double pécule une cotisation spéciale. Le précompte s'applique.
La ou les attestations de vacances
L'employeur remet à l'employé une attestation de vacances pour l'année de la sortie, et une pour l'année précédente si des jours n'ont pas été pris. Elle mentionne la période d'occupation, le régime de travail, les pécules bruts payés et les jours déjà pris. Elle fait partie des documents de fin de contrat, avec le C4.
Chez le nouvel employeur
Le nouvel employeur calcule votre pécule comme si vous aviez travaillé chez lui toute l'année et déduit le pécule de sortie déjà perçu, pour les jours effectivement pris. Depuis le 1er janvier 2024, il ne peut plus le déduire en une fois : chaque mois où vous prenez des vacances, il vous verse au moins 10 % de la rémunération de ces jours, et un décompte final est fait en décembre ou à la fin du contrat.
Ouvriers : la caisse de vacances
L'employeur ne paie pas de pécule de sortie à un ouvrier. Le pécule de vacances est versé par l'ONVA ou la caisse de vacances du secteur, en principe entre le 2 mai et le 30 juin, sur la base des rémunérations de l'année précédente chez tous les employeurs.
Questions fréquentes
Ai-je droit au pécule de sortie après une démission ?
Oui, le pécule de sortie est dû quel que soit le mode de fin du contrat, démission comprise. Calculez d'abord votre préavis de démission.
Pourquoi mon pécule de vacances est-il plus faible chez mon nouvel employeur ?
Parce que le pécule de sortie reçu de l'ancien employeur couvre déjà une partie de vos vacances : le nouvel employeur le déduit.
Sources
- Sécurité sociale – Instructions : pécule de vacances
- Securex – Les attestations de vacances
- ONVA – Pécule de vacances des ouvriers
Informations générales vérifiées le 16 octobre 2026. Elles ne remplacent pas un conseil juridique personnalisé : faites vérifier votre situation par votre secrétariat social, votre syndicat ou un avocat.